有人说：“身份没有高低贵贱，只要感情到位和心意相通，就能进行良好沟通。”这只是天真者的自我意淫，真相很残酷。现实往往是，物以类聚，人以群分。不是一个圈子里的人，强融进入，只会让自己难堪。不要自以为是的认为你的人缘好，比你阶层高的人能做到“礼贤下士”，与你进行对等的沟通。当你的阶层不同，权力不对等的时候，沟通就是一个笑话。在权力面前，永远只有屈从，权力需要的是威望不是平等。只要职位不够，精心准备的方案，努力做好的计划，在领导眼里只是草稿。他不喜欢或不愿意，那就是废纸，你的努力就是白费。你据理力争，他说你执行力差；你沉默无言选择服从，你说你没主见没想法。下对上的沟通，成本无限高。在不对等的沟通中，职务高的占据主导权，职务低的往往只有听从的份。职务低的不仅要反复解释自己的意图，还要有数据支撑，更重要的是揣摩上意，自己的计划让上面满意。上司对你，本质算不上是沟通，而是下达指令。如果你领悟不了领导的意思，领导很可能把你边缘化、疏远你。领导的一个举动、一个眼神，都有特定的意义，你必须明白，不能曲解，更不能与领导唱反调。你以为的逻辑，在领导和权力面前什么都不是。权力的逻辑、领导的意识，才是无可辩驳的最终逻辑。你的发言只是领导意图的养料，只能在阴影处，不能现世。领导的发言振聋发聩，是必须执行的结果。你犯了错，那是你能力不行导致；领导犯的错，那是前进过程中必须经历的试错成本。权力不同，评价不同。论功行赏轮不到你，担责顶锅，必须你。领导是高屋建瓴、总揽全局的，你总是千差万错、一言难尽的。沟通的本质，是达成共识。权力不对等的时候，共识就是你要完全服从领导的意志。什么高情商，什么沟通技巧，那都是忽悠你的。不管你说话多好听，技巧多柔和，没有职位，没有权力，你说什么都白费。客户对你爱搭不理、百般刁难，对你的领导和颜悦色、客客气气。不是你的话术不漂亮，你的技巧不婉转，而是你的职务不够高，你的权力不够重，你做不到最终的拍板，对方根本没有把你放在眼里而已。特别是不同部门进行协作的，你东奔西跑说尽好话，结果还是遭遇推诿扯皮。领导的一句话、一条信息，事情特事特办一路通畅。这就是权力的魅力，推动事情的发展，不是看你能力行不行，而是看你权力够不够。汇报工作，你长篇大论，列数据，举事例，未必能得到支持，领导会议上的一句夸赞，你会得到大多数人的恭维。你想争取资源，要先写报告，论证可行性和必要性，累死累活，只不过等待领导高兴时签个字。这种不平等，摧毁你的效率，更摧毁你的成就感。你每天绝大部分精力，都消耗在无效沟通上。这无关你的情商与智力，只不过领导掌握话语权与资源的分配权，匹配着那个职务的权力，决定你的沟通是否有效。所以，不要迷恋什么沟通方法、说话技巧和情商管理，真正主导沟通成败的只有职务和权力。职位越高，权力越大，沟通越顺畅；职位越低，权力越小，沟通越艰难。大多数人都是崇尚权力、匍匐于权力的。想要沟通更顺畅，就要把精力多聚焦于职务和权力升迁上。在未获得权力前，所有的沟通只做一件事。那就是精准接收指令并且执行，减少任何不必要的表达。你的任何质疑和迟钝，只会引来领导的反感和疏远。不要想着“有理走遍天下，无理寸步难行”，现实是，说话大声的不是权力就是财富。你没有职位、权力和财富，在与人沟通，特别是需要人帮助的时候，你只能夹着尾巴做人。权力与职务，才是沟通顺畅的通行证。把沟通的欲望转为为争取职位的野心，去争取那个让你说话有分量的位置。当你拥有权力了，你会发现所有人都变得善解人意了，你与人沟通也顺畅了，也没有人会违拗你了。权力，永远是人生的最大依仗。
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